Atrair profissionais é só o começo. O desafio mesmo é retê-los.

Um dos grandes desafios das organizações no cenário atual é encontrar profissionais que  se adaptem a cultura e valores da empresa e que estejam alinhados ao propósito. Desafio ainda maior é retê-los e motivá-los, combinando seus  próprios objetivos de carreira com os de sua empresa.

 

Uma forma de tentar superar tais obstáculos é criar um ambiente em que as pessoas queiram entrar e permanecer, ou seja, desenvolvendo um programa de incentivo de permanência de talentos.

Nós da MaximizaRH podemos ajudar sua empresa a desenvolver uma estratégia eficaz de retenção de bons profissionais, a partir da identificação dos seguintes elementos-chave: visão e valores da organização  | estratégia de longo prazo  |  liderança  |  sistema de reconhecimento  |  recompensas e aspectos da cultura organizacional.

 

A criação de uma estratégia eficaz de retenção abrange:

  • Avaliação de sua cultura atual;

  • Aferir e compreender os aspectos que norteiam a retenção;

  • Desenho e construção da Cultura Adequada;

  • Contratação de funcionários que melhor se adaptem à sua organização;

  • Preparação dos gestores.

| Um pouco mais sobre o assunto |

A tecnologia do futuro lhe dará os benefícios da vida da urbana em qualquer lugar do mundo.

16 Oct 2018

Que preço cobrar pela excelência?

2 Oct 2018

O poder do tempo de folga

25 Sep 2018

1/1
Please reload

  • Facebook - Black Circle
  • Instagram - Black Circle
  • LinkedIn - Black Circle
  • YouTube - Black Circle

NOSSOS PRODUTOS

Oferecemos mais, maximizando nosso alcance.

SE INSCREVA EM NOSSO CANAL

cada mês um tema diferente pra você. fique por dentro.