Como saber se o perfil está adequado à realidade de mercado?

No lugar de opiniões pessoais, precisamos de fatos concretos sobre o mercado.

Para isso, utilizamos o Mapeamento de Mercado, que é uma importante ferramenta para a  condução de processos seletivos. O Mapeamento permite uma visão ampla sobre determinado cargo no mercado atual, tendo como objetivo principal  a identificação de profissionais bem posicionados, oriundos das melhores organizações,  cujos perfis atendam as necessidades solicitadas pelo cliente.

Mas vale lembrar que o processo de Hunting parte de três premissas básicas: 
Onde encontrar | Quem encontrar | Como abordar.

Em uma visão geral, nosso macro processo é:

 

  • Levantamento do perfil a ser pesquisado;

  • Buscar informações sobre a empresa (cultura, valores, foco do negócio);

  • Mapear as empresas alvo (Hunting Ground);

  • Abordar os profissionais para levantar as informações  e checar a compatibilidade;

  • Apresentar o mapeamento, mostrando as empresas alvo e os candidatos dentro do perfil;

  • Entregar o relatório e o mapeamento completo com todos os candidatos  (senioridade, pacote de  remuneração, formação e players atuantes no mercado) de acordo com a necessidade do cliente.

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