Apoio para quem demite e para quem é demitido. Um ato de responsabilidade social para seu colaborador. Demitir requer responsabilidades!

Via de regra, a demissão afeta os aspectos emocional e o psicológico do colaborador, pois, para além dos efeitos em âmbito profissional, o desligamento atinge diretamente a sua vida pessoal. 

 

Da mesma forma, dentre as tomadas de decisões inerentes às práticas gerenciais, o desligamento, muitas vezes, é percebido como uma das medidas mais desafiadoras para a empresa. 

 

Atenta a esta realidade, a MaximizaRH oferece o serviço de Outplacement, entendido como um programa de demissão responsável que se propõe a finalizar o ciclo da passagem do colaborador pela empresa, com respeito e integridade.

 

Nosso suporte pode ser dividido em:

PARA O COLABORADOR

– Planejamento de carreira;

– Orientação e identificação do potencial para empreender;

– Avaliação das habilidades, áreas de interesse, competências e âncoras de carreira;

– Análise de currículo e orientação do perfil;

– Preparação para entrevistas.

PARA A EMPRESA

– Orientação de como proceder o desligamento de forma assertiva;

– Desenvolvimento de imagem de uma organização que valoriza e ampara seus funcionários, mesmo no momento da demissão;

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