A preocupação com o clima é tão importante que deve ser meta de qualquer gerente de pessoas.

A Pesquisa de Clima Organizacional é uma excelente ferramenta para medir o nível de satisfação dos colaboradores em relação ao ambiente de trabalho e diretrizes da empresa.  O clima impacta diretamente nos resultados da empresa, por isso, é muito importante que a pesquisa faça parte do calendário de atividades.

Através da pesquisa, é  possível identificar onde a empresa precisa focar seus esforços para obter as melhorias almejadas.

 

A Gestão de Clima Organizacional é um processo contínuo composto por três etapas: Diagnóstico do Clima Organizacional, Análise e Planejamento de Ações de Melhoria, Implantação e Monitoramento das Ações.

 

Para facilitar esse processo, nós da MaximizaRH possuímos um software dinâmico e  extremamente funcional, totalmente informatizado e customizado, que além de fornecer informações confiáveis, traz o planejamento e o acompanhamento de ações estratégicas para melhorias nos gaps identificados.

 

Como resultado esperado, alguns benefícios como:

 

  • Aumento de produtividade e motivação;

  • Redução de turnover (rotatividade de colaboradores);

  • Retenção de talentos;

  • Melhoria de qualidade de vida.

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