RECRUTAMENTO

E SELEÇÃO

PARA PESSOAS COM

DEFICIÊNCIA (PCD'S)

Atender pessoas com diferentes desejos, desafios e acompanhar seus primeiros passos em um novo caminho, é mais do que simplesmente recrutar: é cuidar! Promover essa inclusão de forma responsável é fundamental.

A inclusão de pessoas com deficiência no mercado de trabalho ou no quadro de funcionários, é mais do que cumprir a cota legal, é uma atitude de cidadania e responsabilidade social.

 

Nosso processo de Recrutamento e Seleção para PCD’s, além de compatibilizar as competências e necessidades dos candidatos, identificadas nas avaliações e testes psicológicos, conta com softwares específicos para gestão de vagas, com ferramentas de alta performance para geração de resultados e indicadores de trabalho. É fundamental considerar as competências e habilidades do profissional ao invés de focar unicamente nas suas limitações. Com certeza cada pessoa tem muito a contribuir com a empresa.

 

Nossa atuação consiste em:

 

  • Avaliação da necessidade do cliente;

  • Definição de projetos de Recrutamento & Seleção de pessoas com deficiência;

  • Utilização de técnicas e métodos psicológicos específicos para avaliação dos profissionais,

  • Identificação das competências desejadas;

  •  Necessidades de capacitação e treinamento, focadas na adaptação e desenvolvimento dos candidatos contratados.

 

Para tanto, utilizamos:

 

  • Testes Psicológicos;

  • Entrevistas por Competências;

  • Dinâmicas de Grupo;

  • Técnicas “sob medida” de acordo com a necessidade de cada cliente, considerando sempre o tipo de deficiência de cada profissional avaliado.

 

Assessoria de Integração:

 

Após o processo de Recrutamento, entendemos que investimentos na capacitação profissional, bem como a sensibilização da equipe que irá atuar com o novo colega são importantes para garantir o sucesso da inclusão. Assim, provemos a mobilização da equipe e da gestão, através de palestras, dinâmicas, sensibilizações e comunicações específicas. Essas ações promovem um estreitamento das relações entre funcionários, trocas de informações comportamentais e quebra de barreiras psicológicas. É muito importante manter um ambiente sustentável, com uma equipe envolvida e integrada.

 

E mais: nós cuidamos da sustentabilidade e não só do indivíduo. A MaximizaRH mantêm um relacionamento com uma ONG, aqui no Rio de Janeiro, onde, para quem, parte da verba da contratação desse nosso serviço, é destinado.

Nossa missão aqui é Maximizar.

 

Vamos juntos fazer algo diferente?

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